Blogs

Psychosociaal welzijn: Wat zijn de verplichtingen rond burn-out preventie op het werk?

Burn-out preventie op het werk

Op 10 april 2014 verscheen er een KB die ons vertelde dat we nu ook moeten spreken van "psychosociale risico's op het werk".  D.w.z. dat de bedrijven rond geweld, seksueel ongewenst gedrag, pesterijen en stress en burn-out een preventiebeleid dienen te hebben. 

Sinds de zomer van 2016 is de overheid begonnen met de nodige controles op bedrijven, om na te gaan of deze KB wel wordt nageleefd. Om boetes te ontlopen, kan u beter in orde zijn met deze wetgeving.

Maar wat zijn nu juist de wettelijke verplichtingen rond burn-out preventie?

Preventie: Is uw bedrijf in orde met de wetgeving?

Er bestaat heel wat wetgeving die u vertelt wat u moet doen en wat u niet mag doen om uw werkgever te beschermen tegen gevaren en ongemakken.  Zo is er de Welzijnswet, de Codex, de ARAB, de AREI en dan hebben we het nog niet gehad over de Europese richtlijnen.  Begrijpelijk dat u niet meteen kan inschatten in hoeverre uw bedrijf hieraan voldoet.  En toch is het belangrijk om dit te weten.  In geval van controles of onregelmatigheden, kunnen overheden en verzekeringsmaatschappijen wel eens moeilijk doen.

Pagina's

Abonneren op RSS-blogs